Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Acheteur sous-traitance (H/F) Pour ce poste, les missions confiées seront les suivantes : - Consulter les sous-traitants qualifiés en respectant les normes aéronautiques et les procédures - S'assurer que les prix achetés sont compatibles avec les prix devisés en analysant et en négociant les retours des consultations des sous-traitants. - Générer des savings et contractualiser si besoin avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance - Sélectionner les sous-traitants qualifiés, passer les commandes d'achat en s'assurant d'acheter à coût objectif et dans les délais impartis, transmettre les prévisionnels - Analyser les stocks et les besoins pour optimiser les commandes d'achat - S'assurer que le sous-traitant dispose de toutes les données techniques et matérielles pour pouvoir réaliser la commande (matière, liasse client, documents complémentaires Recaero, documents qualité.) - Suivre le carnet de commandes, traiter les points bloquants et relancer si nécessaire afin de respecter les dates de livraison prévues. Organiser l'enlèvement des commandes - Traiter les fiches de non-conformité et s'assurer du paiement des avoirs demandés avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance - Traiter les écarts de facturation transmis par le service comptabilité - Analyser le marché, sourcer et proposer de nouveaux sous-traitants Pour ce poste vous aurez besoin : - des Connaissances techniques d'achat - Connaissance des outils bureautique : pack Office - Connaissance des principaux référentiels qualité clients de la société - Connaissances en lecture de plans, nomenclatures et autres documents de définition client - Connaissance des métiers en lien avec les prestations achetées - Connaissance des outils de résolution de problèmes : 6M, 8D, 5P Important : niveau anglais courant exigé Ce poste est proposé en intérim, mais peut évoluer en CDD et/ou CDI. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .