Au sein d'une équipe de 8 chargé(e)s de relogement, vous assurez l'accompagnement des locataires concernés par des opérations de démolition/ construction/réhabilitation. Ces opérations étant réalisées dans le cadre du NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain). Dans ce cadre, vos missions se déclinent comme suit : Accompagnement des locataires Accompagner les familles dans différentes démarches liées à leur relogement en coordination avec la conseillère sociale pour les ménages concernés Organiser et tenir les permanences d'accueil Participer aux actions collectives liées au relogement Proposer et assurer les visites des logements Organiser les déménagements dans les nouveaux logements Suivi administratif et analyse des opérations Mettre en œuvre ou suivre le diagnostic s'il est externalisé Collecter et vérifier les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de candidature pour le passage en Commission d'attribution logement (CAL) et réaliser des simulations de loyer Proposer les dossiers du service en Commission d'Attribution Logement (CAL) Mettre en œuvre les enquêtes préalables au relogement auprès des familles concernées par la démolition de leur logement Rédiger des rapports de synthèse et mettre à jour des tableaux de bord en référence aux objectifs définis Assurer le suivi financier et élaborer des plans liés au relogement Assurer le suivi des logements (à immobiliser et/ou vacants) Participation aux instances partenariales Organiser et animer les groupes de suivi du relogement Rendre compte aux partenaires de l'avancement de l'opération concernant les locataires Participer aux réunions de chantier et aux réunions publiques En fonction des besoins du service, vous pouvez être amené à intervenir sur d'autres opérations de façon ponctuelle ou prolongée. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.