Descriptif de poste : Structurer et développer le projet jeunesse en allant à la rencontre des jeunes, notamment les 12 - 17 ans, visant l'émergence de projets de jeunes et encourageant leur prise d'initiatives. Gérer les matériels et les locaux. Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'accueil ados. Missions principales : - Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de co-éducation, - Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Développer une présence numérique « Promeneurs du net » - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Accompagner le dialogue jeunes - élus - Développer des partenariats - Assurer le suivi administratif et budgétaire du service - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer les équipements - Gérer et animer l'équipe Profil recherché : - Connaissances : - Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent - Secourisme - gestes de premiers secours - Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux - Dispositifs contractuels institutionnels - Management - Méthodologie de projet - Techniques de démarches et d'animation participatives - Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles - Techniques de négociation et de médiation - Normes HACCP (hygiène, restauration) - Règlementation ERP (locaux, incendie) - Savoir-faire : - Techniques et outils de communication adaptés à ses interlocuteurs - Prise de parole en public - Travailler en équipe et en complémentarité - Analyser et évaluer les actions - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité - Piloter un projet - Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre - Compétences rédactionnelles - Savoir-être : Autonome - A l'écoute - Méthodique - Organisé -- Réactif -Dynamique - Pédagogue - Empathique - Disponible - Accessible - Posture «d'aller vers » - Sens des responsabilités - Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu Spécificités du poste : Annualisation du temps de travail avec horaires irréguliers, voire décalés, et amplitude variable en fonction des obligations du service public. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires. Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) Travail le samedi Véhicule de service (permis B valide obligatoire). BPJEPS ou autre diplôme niveau IV à minima de l'animation ou du travail social Informations complémentaires : - Poste à temps complet - Rémunération : conditions statutaires (cat B) selon ancienneté (de 1712€ à 1840€ brut) + prime (versement à compter du 4ème mois) - Actions sociales : - Contrat collectif prévoyance avec participation de l'employeur (adhésion facultative) - Adhésion au CNAS (dont Meyclub) - Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent - Participation à l'accès à la piscine communautaire Aulnéo Poste à pourvoir : à compter 1er octobre 2025 Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de Communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé + dernier arrêté de situation administrative, précisant votre grade et votre échelon et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude). Merci de l'adresser avant le 18/07/2025 à : Monsieur le Président Communauté de communes de Haute Cornouaille 6 rue de Morlaix - BP 14 29520 CHATEAUNEUF DU FAOU Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh