Doctoome est une startup e-santé, avec une mission forte : faciliter l'accès aux soins pour tous. Grâce à notre plateforme, nous aidons les patients à trouver les professionnels de santé adaptés à leurs besoins, tout en luttant contre les déserts médicaux. Installés à Paris au sein de l'incubateur Futur4Care, nous portons une vision ambitieuse de la santé numérique. L'équipe est à taille humaine, engagée, et cherche un nouveau talent pour nous accompagner dans notre croissance. Tes futures missions : En tant que développeur PHP / Next.js, tu joueras un rôle central dans l'évolution de notre produit : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Améliorer l'architecture technique (hébergement géré via un infogérant, AWS ECS) Participer à la réflexion technique et aux choix d'architecture Maintenir et optimiser le back-end et le front-end Réaliser les tests, assurer la maintenance, et rédiger des spécifications Administrer les bases MySQL Être l'interlocuteur technique auprès de certains clients B2B Stack technique : Backend : PHP 8+, Symfony Frontend : Next.js (dernières versions, App Router) / PHP Symfony Databases : MySQL, MongoDB Outillage : GitHub, GitHub Actions, Jira Cloud & DevOps : AWS (ECS), Docker, Redis, Elasticsearch Profil recherché Nous recherchons un-e développeur-se avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative sur : PHP (8+) et/ou un framework backend moderne (Symfony, Laravel.) Next.js ou un framework frontend moderne équivalent (React avancé) Et plus largement, une personne : Autonome, capable d'avancer en responsabilité Curieux-se, toujours en veille sur les technos et bonnes pratiques Rigoureux-se, tu écris du code propre, structuré, et documenté Communicant-e, à l'aise pour échanger avec des équipes tech et produit Mais surtout, si tu es : Force de proposition, prêt-e à t'investir dans une startup à impact Team player, dans une équipe resserrée et bienveillante Conditions Lieu : Paris (Futur4Care) - mode de travail hybride (présentiel + télétravail) Rémunération : selon profil et expérience Processus de recrutement : un entretien technique avec le CTO puis un entretien avec la dirigeante et un test de personnalité ; lettre de motivation appréciée