Chargé de developpement Commercial et Opérations (H/F)

Chargé de developpement Commercial et Opérations (H/F) 971 - BAIE MAHAULT

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Offre n° 194KQYV
Chargé de developpement Commercial et Opérations (H/F)

971 - BAIE MAHAULT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2025

Nous recherchons : un Chargé de developpement Commercial et Opérations H/F Il/elle assiste la Direction Générale de la société Tendance Spa Caraïbes, dans la gestion quotidienne, le développement commercial et l'optimisation des opérations. Votre rôle sera de veiller au bon fonctionnement du magasin, à la satisfaction client et en passant par la coordination des équipes techniques et commerciales. Vos missions principales : Assistance à la direction : Assister le directeur dans la gestion quotidienne du magasin. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Préparer et suivre le tableau de bord afin d'analyser l'activité et sortir les indicateurs de performance Assurer la veille concurrentielle et le suivi des tendances du marché. S'engager sur l'amélioration de l'attractivité, la présentation et le charme du showroom Gestion commerciale et relation client : Présence au showroom (7h/semaine) : accueillir et conseiller la clientèle Etablir des offres commerciales en accord avec la direction et le service Marketing Assurer une évolutions de la vente de tous les produits et services proposés par l'entreprise, Développer les ventes et assurer le suivi des devis et des commandes. Superviser et optimiser le traitement des SAV en assurant un service de qualité. Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de journées portes ouvertes. Effectuer un suivi de la satisfaction clients Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration. Management et coordination des équipes Superviser la planification des tâches et optimiser l'organisation du travail. Gestion administrative et financière : Gérer les stocks de produits et de matériel, et optimiser les commandes. Suivre les encaissements et les facturations. Participer à la gestion du budget et au contrôle des dépenses. Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : Maîtrise des outils informatiques (logiciels et applications d'usage au sein de l'entreprise : Odoo/ Drive/ Asana, de planning.) Compétences en Management d'équipes Compétences en gestion des stocks et approvisionnement. Savoir-être : De formation commerciale et titulaire d'un BAC+ 3 min, Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie Sens de l'organisation et de la rigueur Sens du relationnel et de la communication Les petits + : Pack employeurs : téléphone portable, mutuelle... Parcours d'intégration avec : formation produits et services/ Process interne Possibilité d'évoluer dans la fonction de Responsable de magasin H/F

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Primes
  • Salaire fixe + commissions
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Analyse de données financières
  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Concevoir des outils d'aide à la vente
  • Conclure une transaction
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Favoriser l'innovation dans les approches de vente
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Gestion des relations clientèle
  • Gestion des réclamations clients
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Identifier et gérer des invendus
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Logiciel de gestion clients
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Management stratégique
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
  • Négocier un contrat
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
  • Techniques de négociation avec les fournisseurs
  • Traitement des commandes
  • Traiter les réclamations des clients
  • Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Employeur

TENDANCE SPA CARAIBES


Entreprise de vente de Spa

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