EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Vous êtes titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer en contrat d'apprentissage un Titre Professionnel ou une Licence professionnelle pour devenir Conseiller/ère en Insertion Professionnel/le. Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement de jeunes de 16 à 29 ans en difficulté, pour mettre en pratique vos apprentissages sur le terrain. Sous la responsabilité de son tuteur, le Conseiller en Insertion Professionnelle H/F accompagne un public déscolarisé ou en rupture de parcours, principalement issu des QPV. Il ou elle met en place un accompagnement individualisé vers l'emploi ou la formation, en mobilisant des outils adaptés et en s'appuyant sur un réseau de partenaires. Le rugby, porteur de valeurs éducatives fortes, est utilisé comme levier d'engagement, de remobilisation et de développement personnel. Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un dispositif de remobilisation - Organiser, planifier et animer les sessions collectives du dispositif. - Conduire des entretiens individuels réguliers avec les bénéficiaires. - Veiller à la cohérence des interventions extérieures et à l'équilibre des sollicitations d'acteurs partenaires. - Identifier, mobiliser et accueillir les publics via des actions de prospection, des réunions d'information et des entretiens d'intégration. - Dynamiser et animer les groupes de jeunes, en étant moteur de leur remobilisation. - Assurer le suivi qualitatif de son activité et la mise à jour des outils de mesure d'impact. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les partenaires orienteurs. - Accompagnement de publics en difficulté - Adapter l'accompagnement en fonction des profils et des problématiques individuelles. - Développer et entretenir un réseau de partenaires pour répondre aux besoins identifiés (formation, logement, santé, emploi.). - Encourager l'autonomie et impliquer activement les jeunes dans leur parcours. - Concevoir des outils et méthodes innovantes pour un accompagnement personnalisé. - Assurer un suivi individualisé de qualité et tenir à jour les outils d'évaluation et de reporting. - Garantir une transmission fluide de l'information aux partenaires orienteurs. Profil requis : Compétences techniques attendues : - Techniques de prospection d'entreprises - Communication écrite et orale - Utilisation courante des principaux outils bureautiques - Pédagogie et posture adaptée à un public jeune en difficulté (16-29 ans) - Esprit d'analyse et de synthèse Qualités personnelles recherchées : - Aisance relationnelle dans l'animation de groupe - Travail en équipe - Prise d'initiative et force de proposition - Organisation rigoureuse Démarrage du contrat le 25/08/2025 Intervention secteur lillois (Wattrelos, Tourcoing, ...), donc déplacements à prévoir, avec remboursement des frais kilométriques.