Le candidat rejoindra une équipe de 3 collaborateurs à ce jour qui, sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, sont en charge de : - L'accompagnement du salarié dans toutes ses démarches RH, de son embauche à son départ de l'organisme - L'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés - La gestion de la paie - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et du recrutement - La gestion de la formation professionnelle En qualité d'assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez également un acteur clé de la satisfaction salariée. __________ VOS MISSIONS: - Assurer les actes de gestion relatifs à la situation des salariés tout au long de la carrière du salarié : Recrutement, Congés et Absences, Gestion de la Paie en collaboration avec le centre de paie, Gestion du temps, - Extraire les données du système d'information afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou reportings (local ou national) et répondre aux obligations légales de l'organisme en participant à l'élaboration de différents documents sociaux - Apporter un appui logistique et/ou technique dans l'organisation de réunions d'information à l'attention du personnel, sur des thématiques précises ou dans l'organisation des sessions de recrutement - Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités à toutes les étapes de vie professionnelle (embauche, départ en maternité, changement de poste, .) - Contribuer à la mise en place et au suivi des dossiers portant à des thématiques RH : télétravail, intéressement, forfait mobilité durable. - Participer à la mise en place de divers projets RH __________ PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : - Respect des règles de confidentialité, - Compétences relationnelles - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) - Capacité d'adaptation et Esprit d'initiative, - Appétence pour l'innovation, - Bonne expression écrite comme orale Votre formation : - Diplôme en Ressources Humaines (minimum bac + 3) ou Diplôme en comptabilité (minimum BAC +2) + expérience probante Informations complémentaires : - Ce poste est à pourvoir en CDI, et est basé sur le site du siège de la CPAM de Haute Corse à Bastia - Rémunération à partir de 26 845 euros bruts annuels selon l'expérience (14 mois), - Protocole d'horaires variables, - Télétravail possible selon l'accord en vigueur après 6 mois d'ancienneté et l'autonomie acquise, - Dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale, -Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%), - Titres restaurant - Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme