Fonctions : - Animer et manager une équipe de délégués à la protection juridique des majeurs et d'assistantes (15 salariés), être leur référent technique, organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service - Garantir à sa hiérarchie le respect de la législation / règlementation, ainsi que la mise en place et l'application des procédures et règles de fonctionnement internes - Veiller à la coordination avec les fonctions supports (notamment les conseillers juridiques) et participer au suivi et à l'évaluation de leurs interventions - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en œuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations (internes/externes) - Veiller à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des mesures de protection dans le respect des lois (notamment 2007 et 2002.02) et de la règlementation, et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM - Veiller à la mise en œuvre effective des droits des usagers et à la démarche de bientraitance - Être force de proposition afin d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles et auprès du Directeur de Pôle et de la Direction Générale - Représenter par délégation l'institution à l'extérieur auprès des usagers, des partenaires, des juges, des institutions et contribuer à renforcer le développement du partenariat Profil : - Expérience professionnelle dans le champ de la protection juridique des majeurs - Expérience de direction d'équipe / management pluridisciplinaire, habitude de travail par objectif, connaissance du secteur social et médico-social - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques - Capacité à encadrer une équipe : vous savez motiver et dynamiser les équipes, vous aimez accompagner le changement dans un secteur en évolution, vous avez des capacités relationnelles certaines - Diplôme niveau II minimum exigé - CNC apprécié - Formation en management souhaitée - Permis de conduire exigé - déplacements avec véhicule de service CDD de remplacement du 8/9/25 au 12/1/26