Le service communication est composé de 6 collaborateurs et d'une alternante. Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la CPAM de Moselle. Le service accompagne également les services dans leurs démarches de communication afin de pouvoir plébisciter ou promouvoir leurs actualités. Nous recherchons notre nouveau collaborateur pour un CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Conditions du contrat Poste à temps plein 36H/semaine, horaires flexibles, du lundi au vendredi. A pourvoir le 04 août. Salaire de 2 038 € brut par mois Ainsi que : + une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat + une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Le poste Au sein de l'équipe communication, vous serez principalement en charge de : Création de supports audiovisuels (animations, montages vidéos, podcasts, etc) Concevoir des storyboards et des scénarios pour des projets vidéo Supports print et web: Élaboration de supports digitaux (vignettes pour les réseaux sociaux, infographies, carrousels, etc) Création de supports print (affiches, kakémonos, flyers, brochures, etc) Contribuer à l'organisation des évènements internes et externes Planifier, concevoir et rédiger du contenu pour les réseaux sociaux et le site internet Participer aux réunions de suivi de projet pour apporter une expertise graphique Vous détenez une formation minimum bac +2 en communication Maîtrise des logiciels de PAO, suite Adobe et être particulièrement l'aise avec les outils de montage audiovisuel -Vous êtes Curieux(se) et créatif(ve), sensible aux innovations et aux tendances en matière de communication d'entreprise. -Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. Nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe un(e) collaborateur(trice) réactif(ve), polyvalent(e) et engagé(e) en capacité de s'adapter à toutes les situations tout en étant force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous disposerez également de : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec un manager du département RH et un cadre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ <https://www.ameli.fr/> https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle <https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle> https://www.instagram.com/cpam_57/ <https://www.instagram.com/cpam_57/> https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ <https://www.facebook.com/CPAMMoselle/> https://www.youtube.com/@cpam57/featured/ <https://www.youtube.com/@cpam57/featured/>