Lauréat de l'appel à projet France 2030 « la Grande fabrique de l'image » et dans le cadre du développement de son activité, vous travaillerez sous la responsabilité Vous serez sous la supervision de la Responsable RH du Groupe. Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, stage, etc...) Prise en charge de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et autres formalités administratives liées à l'embauche. Mise à jour des dossiers administratifs des salariés (données personnelles, diplômes, etc...) Répondre aux demandes par mails et appels Gestion des tickets restaurants avec validation de la RH Gestion des absences et des congés : Suivi et mise à jour des absences (maladies, congés payés, congés sans solde, etc.). Gestion des tableaux de suivi des absences et des retards. Suivi et gestion des arrêts maladie, prise en charge des déclarations auprès des caisses de sécurité sociale Plan de formation : Gestion du plan de formation interne (identification des besoins en formation, planification et suivi des actions de formation). Suivi des demandes de formation des salariés (demandes individuelles, formations obligatoires). Suivi du budget formation et des financements possibles (OPCO, plan de formation, etc...) Qualités requises : Une première expérience en administration du personnel ou en gestion des ressources humaines est un plus. Sens de l'organisation et autonomie. Confidentialité et discrétion. Esprit d'équipe et bon relationnel.