Offre n° 194LTBR
Responsable d'atelier de production (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2025

PME de moins de 50 salariés avec plusieurs domaines d'activités dans l'industrie et métallurgie recherche pour son secteur chaudronnerie un responsable d'atelier. Le responsable d'atelier est en charge de toute la fabrication et de la production de l'atelier du secteur chaudronnerie - Il gère et pilote l'ensemble des flux relatifs à la fabrication et de la production : Faire les devis, méthodes de production, logistique des appros et ventes etc.. - Il gère et pilote une équipe composée d'opérateurs spécialisés, ses principales tâches, en situation de charge normal seront: - Manager une équipe de moins de 10 opérateurs -Rédactions des devis, -Déterminer les objectifs de production à plus ou moins long terme -Définir la planification -Garantir le respect des délais et coûts de réalisation -Faire les approvisionnements matières etc... Compétences exigées : Le responsable d'atelier possède la connaissance des procédées et techniques mise en œuvre par son équipe Il a la capacité de Planifier et optimiser les activités et tâches Analyser les situations afin de garantir le bon équilibre entre les durées et les coûts engendrés Coordonner les ressources matérielles et humaines Contrôler et vérifier les travaux réalisés en rapport au cahier des charges Exploiter les plans, schémas et croquis qui sont à sa disposition Compétence techniques et Managériales : Maitrise des techniques mises en œuvre, lors de la fabrication Des bases fortes en gestion administrative et financière Maitrise en gestion administrative des dossiers Réactivité importante en fonction des situations nécessitant une réponse adéquate vers la clientèle Aptitude au management et à la gestion des RH Connaissance en matière SSE

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Etablir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser, exploiter, structurer des données
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Contrôler la conformité des données
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Définir des besoins en développement des compétences
Développer des procédures de maintenance standardisées
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Etablir des éléments d'une commande
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer les stocks
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Normes qualité
Observer des faits, des évènements, des comportements
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser ou surveiller des phases de fabrication
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier des interventions de maintenance
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Utiliser des logiciels spécifiques