RESPONSABLE OENOTOURISME (H/F)

RESPONSABLE OENOTOURISME (H/F) 11 - CARCASSONNE

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Offre n° 194LTXS
RESPONSABLE OENOTOURISME (H/F)

11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 juin 2025

Décrochez un CDI en tant que Responsable œnotourisme H/F au sein d'un vignoble du Sud de la France. Située au cœur du Languedoc, notre client est une entreprise viticole reconnue pour son engagement envers la qualité et l'authenticité de ses vins. Entourée de vignes, de garrigues et d'oliviers, la propriété s'étend sur 200 hectares, offrant un cadre naturel exceptionnel. L'équipe, passionnée et dévouée, valorise le travail collaboratif et l'innovation pour produire des vins reflétant fidèlement leur terroir. Il dispose d'un caveau de dégustation, d'un espace réceptif pour des événements, ainsi que de gîtes pour l'accueil des visiteurs. Vos missions seront les suivantes : - Accueil & Dégustation Organiser et animer des dégustations en français et en anglais. Accueillir les visiteurs individuels, groupes et professionnels. Assurer la vente directe au caveau, incluant la gestion des encaissements et des stocks. Gérer et superviser la boutique en ligne et son SAV. - Développement de l'offre œnotouristique Concevoir et mettre en œuvre des offres combinant visites, dégustations, hébergement et restauration. Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour promouvoir ces offres. Établir des partenariats avec des acteurs du tourisme local. - Gestion des événements Planifier et coordonner des événements tels que des soirées musicales, ateliers œnologiques ou séminaires. Superviser la logistique et le bon déroulement de ces manifestations. - Communication & Promotion Mettre à jour les supports de communication (brochures, site web, réseaux sociaux). Participer à des salons et événements pour représenter le domaine. Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions innovantes. - Gérer les hébergements (gîtes) et assurer une expérience client de qualité. - Assurer la gestion administrative et budgétaire du service. - Gestion du personnel en charge de l'entretien des gîtes et du domaine Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au rayonnement du domaine en développant une expérience œnotouristique de qualité, en harmonie avec les valeurs et l'identité de la maison. Profil : - Diplôme en œnotourisme, commerce du vin, marketing ou équivalent (Bac+3 minimum) et/ ou expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur vitivinicole. - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Connaissances solides en œnologie et en techniques de dégustation. - Être au courant de la législation sur la sécurité (ERP) des gîtes / tente - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Savoir-être - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Créativité, dynamisme et sens de l'organisation. - Flexibilité horaire, disponibilité les week-ends et jours fériés. - Empathie et écoute active. - Esprit d'initiative et proactivité. - Rigueur et sens du détail. - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. - La « débrouillardise » sera un véritable atout dans le poste. Savoir-faire : - Animation de dégustations et visites guidées. - Conception d'offres œnotouristiques attractives. - Gestion de projets événementiels. - Utilisation des outils de communication digitale

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Oenotourisme
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing

Compétences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser une réponse à un appel d'offres
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
  • Concevoir une animation événementielle
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Mettre en place des stratégies de marketing pour des événements
  • Organisation d'évènements professionnels
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
  • Travailler en groupe, en réseau

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CARHO

1 ou 2 salariés


Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire. Mme Caroline TRONC

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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