Vos missions : Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, ...). Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et de l'accord d'entreprise. Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. Contrôler régulièrement. Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte. Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.