Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / SAMSAH (H/F) 65 - Tarbes
Offre n° 194LXSW
Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / SAMSAH (H/F)
65 - Tarbes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie. Chaque jour, les 230 agents de l'établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées : - un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant - deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places - un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection - un Foyer de Vie de 48 places - un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places - un EHPAD de 70 lits - un SAMSAH de 19 places Votre future mission : Vous serez chargé(e) de soutenir les personnes accueillies afin de développer leurs capacités d'autonomie, dans le cadre d'un accompagnement socio-éducatif personnalisé. Vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des activités de la vie quotidienne, et plus particulièrement celles liées à la consommation, l'habitat, l'insertion sociale et professionnelle, l'alimentation-santé. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et vous travaillerez au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire dynamique, orientée réhabilitation psycho-sociale. Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions spécifiques suivantes : Information et conseil lors des entretiens au domicile ou sur le territoire de vie. Indentification de la nature de la demande et du besoin de la personne par le biais d'outils spécifiques Analyse de la situation et des besoins de la personne ou de la famille, réalisation d'un diagnostic de la situation, détection des démarches administratives à mettre en place et orientation de la personne vers les dispositifs de droit commun Proposition de moyens et d'interlocuteurs appropriés à la résolution de problèmes Mais également des missions d'accompagnement social : Apport d'aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu éducatif, milieu de travail, .), établissement ou rétablissement de la personne dans ses droits Définition d'un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, tenant compte de ses ressources et de son environnement Repérage des contentieux administratifs et accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives Evaluation de l'évolution des situations et réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués Rédaction de points de suivi, de synthèses, de bilans de fin de suivi et participation aux réunions de synthèse Conception et animation d'ateliers de groupe sur des thèmes de la vie quotidienne Enfin vous mènerez des actions en équipe pluridisciplinaire : Accueil et instauration d'une relation de confiance avec la personne pour permettre son accompagnement progressif par le service Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé Contribution à la démarche d'accompagnement en cohérence avec les autres professionnels, création de synergies de travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Réalisation d'une veille réglementaire et d'une veille technique
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Connaissances handicap psychique
- Dynamisme/autonomie/esprit d'initiative
- Optimisation des ressources/qualité accompagnement
- Organisation/Gestion du temps/adaptation
- Prise de recul/savoir poser des limites
- Utilisation outil informatique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC D'ACCOMPAGNEMENT ET
Etablissement médico-social public Mme service RH EPAS
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