Qui sommes-nous (vraiment) ? On pourrait vous dire qu'on est une PME industrielle qui conçoit, développe et fabrique des pièces techniques pour des clients exigeants. Et ce serait vrai. Mais ce n'est pas toute l'histoire. Ici, on travaille en équipe. On partage ce qu'on sait, ce qu'on apprend, et parfois ce qui coince. On avance ensemble, entre terrain et réflexion, entre précision et bon sens. On ne fait pas de promesses creuses. On préfère construire du concret. Et du solide. Ce qu'on cherche : Un-e responsable projet, avec assez de recul pour voir loin, et assez de pragmatisme pour mettre les mains dans les détails (les bons). Quelqu'un d'autonome, structuré, à l'aise pour faire le lien entre un client, un atelier, un planning et une réalité industrielle. (Si possible sans perdre l'humour en route.) Concrètement, vous ferez quoi ? - Piloter les projets de développement produit, de la première idée à la livraison finale - Participer aux échanges clients (parfois techniques, parfois flous - mais toujours intéressants) - Participer à la construction du projet avec les bons outils : plans, approvisionnements, fournisseurs, plannings - Valider les grandes étapes du projet, poser les jalons, anticiper ce qui peut coincer - Veiller à ce que tout soit conforme : en qualité, en délai, en satisfaction (la vôtre aussi compte) - Partager les infos utiles à l'équipe, à votre hiérarchie, et à qui de droit - en toute transparence En résumé : vous tenez la boussole. Et vous savez lire la carte. Le profil qu'on imagine : - Ingénieur-e de formation (généraliste, mécanique, indus, méthodes.) - 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, en environnement industriel - À l'aise avec les outils, les gens, les décisions (et l'imprévu parfois) - Bon niveau d'anglais pour échanger avec certains clients ou partenaires - Capable de dire "je ne sais pas", mais aussi "je vais chercher" Ce qu'on vous propose : - Une prise de poste en septembre - Des vrais projets, avec un vrai impact - Une intégration concrète (terrain, échanges, café - dans cet ordre ou un autre) Et toujours : - Pas de jargon inutile, pas de reporting qui prend plus de temps que le projet lui-même - Des outils qui servent à quelque chose - Une équipe qui dit les choses, avance ensemble, et garde le cap - Et parfois, un peu d'humour pour accompagner la rigueur Intéressé-e ? Des questions ? Écrivez-nous, passez nous voir, ou envoyez un pigeon (mais pas trop lent). On vous répondra. Sérieusement. Mais avec le sourire. recrutement@hexalean.com