Asteria, membre du Collège de Paris, est né d'une réflexion des 30 années d'expérience des co-fondateurs dans les domaines de l'Hôtellerie Restauration et de la formation. Notre vocation est d'aider nos étudiants à se forger des méthodes de travail et d'organisation efficaces afin de mieux comprendre le monde de l'entreprise. Nous recherchons un.e Chargé.e de relations entreprises qui sera placé-e sous la responsabilité directe du Responsable du Développement Commercial. Il a comme missions principales : Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations Accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise, l'admission et l'intégration dans l'école Animer les réunions d'informations et les salons Description Ses missions seront les suivantes : Accueillir et sélectionner les futurs étudiants Animer les sessions d'informations Définir le besoin de formation des étudiants Valider les admissions selon des critères bien définis Recenser les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées (prospection et recrutements) Participer aux actions commerciales de promotion des formations de l'établissement (salons étudiants ; partenariats entreprises) Accompagner les entreprises dans la concrétisation d'une action de formation (financement ; conditions OPCA.) et suivre les dossiers de prise en charge financière Veiller à récupérer les éléments constitutifs d'un dossier étudiants (CNI ; Curriculum Vitae ; fiche financière ; exemplaire Cerfa ; convention de formation ou de stage.) Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les fichiers de prospects, dossiers d'inscription, ... Réaliser un suivi qualitatif de chaque étudiant et de chaque entreprise. Sensibiliser les entreprises au versement de la taxe d'apprentissage. Réaliser le bilan d'intégration : suivi entreprise - apprenant Gérer les situations d'abandons et de ruptures de parcours Accompagner des étudiants dans la vie professionnelle Temps de travail hebdomadaire et horaire (à titre indicatif) : 39 HEURES Présentiel Avantages divers : Prévoyance, Mutuelle Moyens matériels à disposition : - CRM Commercial et Pédagogique - Différents outils informatiques : PC, réseau CDP.. Compétences techniques - Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux organismes de formation - Maîtrise de l'anglais appréciée Compétences comportementales - Aisance / qualité relationnelle - Esprit d'équipe / d'entraide - Organisation - Rigueur - Qualité rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Autonomie - Pédagogue - Organisation et rigueur Expérience Niveau : BAC +3 à BAC +5 Expériences professionnelles au sein d'organismes de formation ; d'OPCO ; d'un service recrutement.