Lieu : FENOUILLET (31) Triméris Intérim et Recrutement - pour l'un de ses clients, acteur majeur de la location de matériel BTP À propos de notre client Notre client est un spécialiste reconnu dans la location de matériels à destination des professionnels du BTP et de l'industrie. Fort d'un réseau national et d'une histoire de plus de 70 ans, il place la sécurité, l'humain et l'excellence technique au cœur de ses engagements. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef d'équipe (H/F) pour son atelier de Toulouse. Missions Rattaché(e) au Gestionnaire référent de location, vous serez en charge : De manager l'équipe technique et coordonner l'activité de l'atelier D'organiser et superviser l'entretien, la réparation et le dépannage du matériel (élévation, manutention, TP, etc.) De garantir la disponibilité, le contrôle et la conformité du matériel De suivre les organismes de sécurité et de contrôle De gérer les stocks de pièces détachées, les commandes et les imputations D'assurer la gestion des bris techniques et des retours matériels Profil recherché Formation en mécanique (ou équivalent) avec des compétences en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diésel Expérience confirmée en management d'équipe Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et pédagogie Passion pour la mécanique Habilitations appréciées : CACES R 489 (cat. 3), CACES R 486 (cat. C), port du harnais CACES R 482 (cat. F et G) Habilitations électriques : H0B0, B2V, BR, BC Conditions Contrat : CDI, 38h/semaine (lundi au vendredi - 07h30-12h / 13h30-18h) Rémunération : 2 330 € à 2 500 € brut/mois selon expérience Prime de fonction : 75 € brut/mois Autres avantages : -Primes de présence, intéressement et participation (selon résultats) - Mutuelle familiale avantageuse -Carte Tickets Restaurant (>50 % prise en charge) -Formations techniques et soft skills -Événements internes réguliers (barbecue, challenges, etc.) Pourquoi postuler avec Triméris ? Nous accompagnons chaque talent avec un suivi personnalisé. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long du processus, d'un suivi de carrière, et d'un accès à des postes dans des structures reconnues sur le marché régional.