Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie dans le respect de la législation et des procédures internes - Support à la gestion de la paie : Collecte des éléments variables, vérification des bulletins, suivi des absences (congés, maladies). - Participation au recrutement : Diffusion d'annonces, présélection de CV, organisation des entretiens - Mise à jour des tableaux de bord RH et sociaux - Contribution à divers projets RH (formation, QVT...) Cette mission est à prévoir sur le long terme