En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de performance & animation commerciale, vous intégrerez la Direction commerciale Pilotage et Relation Client et plus précisément le Domaine Performance, actuellement composé de 6 personnes. Vos missions seront les suivantes : * Mettre à jour des tableaux de suivi et bilans réguliers qui permettent d'évaluer l'engagement et la performance des équipes. * Analyser des données commerciales : lecture et interprétation des indicateurs clés pour identifier les leviers d'action. * Créer des supports d'animation : conception de challenges motivants et thématiques. * Appui aux managers dans le pilotage de la performance de leurs équipes via des outils et des actions concrètes. * Contribuer à la communication interne (création et diffusion d'infographies ludiques et engageantes pour valoriser les challenges et partager les résultats ). * Échanger régulièrement avec les équipes en participant aux réunions, présentation et explication des dispositifs d'animation auprès des managers. Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi : * Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté * Titres restaurant, PEE & PERCO * Accès à notre plateforme de e-learning Vous êtes issu(e) d'un Bac+3 ou d'un Master 1, avec une appétence à la fois pour l'analyse de données et la communication. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de création graphique (Canva), vous êtes capable de transformer des données chiffrées en supports visuels clairs, dynamiques et engageants. Pro-actif(ve) et créatif(ve), vous aimez proposer de nouvelles idées pour animer les équipes et contribuer à une ambiance de travail motivante. Une première connaissance du fonctionnement d'un centre de profit ou d'une organisation commerciale est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement * Un entretien avec votre futur manager * Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)