Le Dispositif Cèdre est un acteur engagé de la protection de l'enfance sur le territoire vosgien. Il accompagne des enfants et adolescent(e)s âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs, à travers une offre diversifiée : hébergement, activités de jour, et interventions en milieu ouvert renforcé. Il s'appuie sur une organisation structurée et dynamique, regroupant 200 salariés, pour mettre en œuvre un accompagnement individualisé, évolutif et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : * Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis * Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail * Saisir et contrôler les éléments variables de paie Développement RH : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif * Assurer le suivi des entretiens en lien avec les chefs de service * Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc. Accompagnement managérial : * Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.) SIRH et Gestion du temps : * Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA) * Accompagner les utilisateurs et être un relais technique Communication RH : * Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets RH (droits, dispositifs, procédures internes, etc.) * Connaissance du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles * Aisance relationnelle * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH * Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines * Expérience significative d'au moins 5 ans