Infirmier.e en unité de soins de rééducation post-réanimation (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 194MLCX
Infirmier.e en unité de soins de rééducation post-réanimation (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
Présentation du service Le SRPR est une unité de 12 lits qui reçoit des patients post séjour en réanimation ou soins intensifs. Les missions principales sont : un sevrage ventilatoire, une adaptation et une éducation à la ventilation, une ré-autonomisation motrice et re-nutrition en vue d'une sortie en service de soins et de rééducation ou à domicile avec ou sans appareillage. Pourquoi venir au SRPR ? - Prise en charge holistique - Cohésion d'équipe et travail en binôme en 12h (1IDE et AS pour 4 patients) - Formations dans le service - Staffs journaliers - Développement d'une expertise ventilatoire - Une intégration de 4 semaines - Des soins variés (transfusion, gaz du sang, pansement de VAC, soins de trachéotomies, etc.) Vos missions Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret n° 2021-97 du 29 janvier 2021 du Code de la Santé Publique), l'infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés. Sur l'unité d'affectation quotidienne, il assure l'organisation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient. - Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux - Assurer le suivi de l'information, la traçabilité, la tenue et l'optimisation du dossier de soins - Participer à la formation et l'accompagnement de ses pairs et des étudiants - Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Actualiser ses connaissances (urgence vitale, hygiène et asepsie, évolution des pratiques professionnelles.) Profil recherché - Sens du service public et conscience professionnelle - Respect du secret professionnel - Compétences techniques et relationnelles - Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie - Assiduité, disponibilité, ponctualité, rigueur, professionnalisme et respect - Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités - Capacité à se former et à évoluer Horaires de travail 12h Alternance jour/nuit
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon grille indiciaire de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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