Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID Search Social & Médico-social, recherche pour l'un de nos clients, une grande association, un Directeur Adjoint d'établissement H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé à Draveil (91). - Date de prise de poste : dès que possible - Contrat : CDI, statut cadre - Dispositif : IME - Rémunération : Sur la base de la CN66, à partir de 45 000€ brut annuel - Avantages : prime Ségur + RTT - Horaires : du lundi au vendredi, astreinte 1 semaine sur 3 Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l'établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l'activité liée à l'accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques de l'association. En ce sens : - Vous assurerez l'organisation opérationnelle générale de l'établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en œuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle, - Vous managerez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers. - Vous managerez une équipe mobile d'intervention auprès des professionnels de l'Aide Social à l'Enfance 91 (4 ETP) - Vous serez l'interlocuteur des enseignantes détachées par l'Education Nationale dans l'établissement (3 ETP) - Vous piloterez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l'accompagnement des usagers - Vous serez force de proposition pour assurer la mise en œuvre des changements attendus par le secteur - Vous élaborerez et suivez la mise en place de projets relatifs à l'efficience de l'organisation de l'activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés - Vous veillerez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l'ensemble des personnes - Vous participerez aux instances de suivi budgétaire avec la directrice - Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication. Profil : - Vous disposez d'une formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES) - Vous justifiez d'une expérience significative en management - Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l'environnement dans lequel s'inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus. - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de l'empathie et de la prise de recul - Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d'évolution de l'offre d'accompagnement feront la différence.