Offre n° 194MQZX
Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

Actualisé le 01 juillet 2025

EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE DOMAINE : Imprimerie SECTEUR : Le Port Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 297 Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être organisé et appliqué dans son travail - Soigner sa présentation - Être absolument ponctuel et respecter ses engagements - Respecter les règles de confidentialité - Être à l'aise en communication orale et écrite - Avoir une bonne aisance relationnelle - Être naturellement rigoureux (se) et organisé (e) dans son travail VOTRE MISSION : - Participer à la gestion administrative du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs H/F - Préparer les éléments de la paie - Assurer la communication interne (vie d'entreprise) - Participer aux recrutements et organiser les entretiens - Gérer le planning de présence du personnel LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage) - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Type de contrat

CDD - 16 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent

Compétences

Concevoir des supports de suivi et de gestion
Définir des besoins en développement des compétences
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Législation sociale
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CEFORA

1 ou 2 salariés

CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics. Mme Chandly LITTRE

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