Le CDE Henri FREVILLE recrute deux responsables de services éducatifs en renfort pour les mois de Juillet et Août 2025 Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés d'équipes investies ? Composer avec les aléas inhérents à l'urgence vous stimule ? Vous êtes organisé-ée et créatif-ve ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore . ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : Le Centre De l'Enfance Henri FREVILLE est un établissement public social exerçant une mission d'accueil d'urgence, d'évaluation et d'orientation de tout enfant mineur repéré en danger ou en risque de danger sur le département d'Ille et Vilaine. Principalement implanté sur la métropole rennaise, l'établissement a néanmoins territorialisé son activité notamment à travers la création de 2 antennes malouine et vitréenne. Le CDE a également diversifié son activité en développant une offre d'accompagnement visant au soutien à la parentalité en passant par l'accompagnement à l'insertion de jeunes migrants et le portage de séjours de transition au Maroc. et concretement ? Sous l'autorité des directions adjointes de l'établissement, vous serez amené-e à venir en renfort de l'équipe d'encadrement durant la période estivale afin de garantir une continuité managériale et organisationnelle auprès de différents services. Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes - Management de proximité d'équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires - Garantie de l'élaboration, la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l'établissement - Suivi de l'activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées - Participation à l'exercice de la permanence départementale (astreinte technique de 1er niveau partagée entre les membres de l'équipe d'encadrement socio-éducative présents au cours de l'été. Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d'un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d'adaptation. en matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : - Animer des réunions et stimuler une dynamique d'équipe - Organiser et gérer des plannings horaires ; - Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l'enfant dans le cadre d'une admission sur un service d'accueil d'urgence. et s'agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l'aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul. Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste est à pourvoir : pour la période de juillet et août 2025 A 100% CDD de 2 mois La rémunération annuelle sera définie en fonction de votre profil. Votre participation au roulement d'astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d'un complément de rémunération forfaitaire mensuel CV et LM requis ! Nos liens pour alimenter votre curiosité : www.eph35.fr LinkedIn #Etablissements Publics d'Hallouvry