Intervenant /Intervenante social dispositif hébergement hôtelier (H/F) 60 - BEAUVAIS
Offre n° 194MSSG
Intervenant /Intervenante social dispositif hébergement hôtelier (H/F)
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier/LIGO, de la Directrice du pôle orientation/ logement /accompagnement et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement : - Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge à l'hôtel sur le département de l'Oise. - Vous serez chargé(e) de la médiation entre les partenaires hôteliers et les personnes âgées Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Méthodologie de projet Ouverture des droits Accompagnement des gestes quotidiens Maitrise de l'outil informatique Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur) Accord collectif NEXEM
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- prime mensuelle 238 euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - DEES/DEASS/DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité d'analyse des situations
- capacité à adapter sa pratique
- Capacité à alerter et rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative
- Etre force de proposition et d'innovation
- Savoir identifier et faire émerger les compétences
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE
100 à 199 salariés
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
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