Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement (FH). L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques. Il propose des supports d'activités diversifiées et adaptées au milieu rural telles qu'une exploitation agricole (chèvrerie), une menuiserie artisanale, du conditionnement et de la mise à disposition permanente de travailleurs de l'ESAT au sein de notre cuisine interne au FH. En accord avec le projet associatif et les missions de l'ESAT, nous déployons des activités hors les murs afin de favoriser l'inclusion des travailleurs grâce à l'insertion de l'établissement dans le village et son milieu rural. Vos missions : Membre de l'équipe de direction du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et favorisant leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec le responsable des services comptables, administratif et les services d'hébergement, vos missions consistent notamment à : Gérer et développer l'activité, à visée médico-sociale et de production commerciale Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de moniteurs d'ateliers et de 2 professionnels dédiés aux actions de soutien médico-sociales et professionnelles Garantir la co-construction des projets personnalisés des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation Développer les activités de soutien pour répondre aux projets personnalisés Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l'entreprise pour favoriser les expériences professionnelle dans le milieu ordinaire Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service vis-à-vis des personnes concernées et des clients Mobiliser et développer les partenaires dont les SAVS, EA, Services pour l'Emploi.. Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité dans l'établissement. Assurer le remplacement du Directeur dans la gestion du quotidien en l'absence du Directeur dans la limite des délégations octroyées. Des interventions seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association, comprenant 4 autres ESAT avec lesquels des partages d'expérience et des synergies sont possibles et encouragés. Votre profil : Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F dynamique et engagé disposant d'une expérience significative dans la gestion d'équipes, acquise de préférence dans le milieu de l'insertion économique. Vous êtes doté d'une forte sensibilité aux enjeux de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Issu idéalement d'une formation supérieure en intervention sociale, vous connaissez le secteur économique. Soucieux/se de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l'ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les activités de soutien, les mouvements internes mais aussi l'inclusion dans le milieu ordinaire. Investi dans la démarche qualité, vous êtes force de proposition tout en assurant une veille législative. Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail, votre goût du travail en équipe et en réseau, ainsi que votre sens de l'organisation et rigueur. Vous maîtrisez des outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Classification du poste établie en référence à la CCN66. *Rémunération indiquée selon expérience pour un ETP (dont indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).