Offre n° 194NCVQ
Gestionnaire paie
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2025
Entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la restauration rapide. Nous valorisons l'engagement, l'innovation et le développement professionnel de nos collaborateurs. Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des paies pour notre entreprise. Missions principales : Traitement et contrôle des bulletins de paie. Gestion des déclarations sociales et fiscales. Suivi des dossiers de maladie, maternité, AT/MP, etc. Administration et mise à jour des dossiers du personnel. Conseils et réponses aux questions des salariés concernant les paies. Veille légale sur les évolutions du droit du travail et de la paie. Profil recherché : Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. Expérience d'un an minimum en tant que gestionnaire de paie. Connaissance approfondie des logiciels de paie (SAGE, ADP, etc.). Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, organisation et sens du détail. Bon esprit d'équipe et qualités relationnelles. Prise de poste rapide.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Droit du travail
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
BURGER KING
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