Adecco recherche, pour son client spécialisé dans la production de charpentes et d'ossatures bois, un/une chef d'atelier h/f pour un poste à pourvoir en CDD dès que possible. Rémunération fixe hors primes entre 3000 et 3700 euros bruts mensuels. Poste basé à Montargis. Travail en journée du lundi au vendredi, base 35 heures/semaine. Les missions du chef d'atelier sont : Animer et gérer son ou ses équipe(s) - Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins - Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs - Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes - Favoriser leur motivation Organiser et suivre l'activité de l'atelier - Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque poste, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire - Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs - Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés - Gérer le suivi des stocks Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité - Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, - Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire - Rechercher des pistes d'amélioration avec la hiérarchie et le bureau d'étude - Améliorer la gestion de production de l'atelier - Assurer une assistance technique auprès de son équipe - Faire assurer la maintenance du matériel - Etudier les coûts de production - Rendre compte au responsable de production Expérience équivalente d'au moins 5 ans dans le domaine d'activité de la construction bois. Autonomie - organisation et méthodes dans le travail - orientation résultats et qualité - bon relationnel pour les échanges internes et/ou externes - maitrise de l'informatique - attention particulière et respect des règles de sécurité