Offre n° 194NMRV
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 11 août 2025

Dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous travaillerez sur un cycle de 8 semaines en alternant les semaines (de 30h à 40h) Plusieurs postes dont 1 de jour et un autre qui alterne nuit/jour/we

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

Rémunération selon CCN51

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

ASS DE GESTION L'ESQUIRETTE DE LESCAR

50 à 99 salariés

L'Association de Gestion de l'Esquirette, Association loi 1901, établissement d?hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à proximité du c?ur de ville de Lescar. La richesse de cet établissement réside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l?extérieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixité de population, tant au niveau des résidents, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la QVCT de ses salariés.

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