Mission 1 : Préparation et suivi des travaux préparatoires aux élections professionnelles et au déploiement de la protection sociale complémentaire en lien avec la CTRH. Mission 2 : Appui transversal à la mise en œuvre de la politique RH : - participation / réalisation de travaux en lien avec la mise en œuvre de la feuille de route RH, - préparation et suivi de dossiers thématiques : rapport social unique, ruptures conventionnelles, télétravail, bilans annuels. CONNAISSANCES : - Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers des personnels employés par l'académie, du fonctionnement des administrations publiques ; - Connaissance appréciée de l'organisation et du fonctionnement des services académiques, du système éducatif en général, de l'environnement particulier des différents agents ; - Des connaissances juridiques de base seront un atout. SAVOIRS-FAIRE : - Capacité à organiser et prioriser son travail ; - Capacité à travailler en équipe ; - Maîtrise des outils bureautiques (logiciels Word, Excel) ; - Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; - Capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse. SAVOIRS-ETRE : - Être rigoureux, fiable et réactif ; - Aptitude à l'autonomie ; - Capacité à rendre compte, à alerter et à apporter une aide à la décision ; - Sens des relations humaines ; - Discrétion professionnelle. Conditions particulières d'exercice : - Discrétion et confidentialité - Travail en binôme - Bureau partagé - 37h30 par semaine, télétravail sous condition Poste ouvert également aux sortants d'école IAE, formation juridique, administration publique.