DIRECTEUR/DIRECTRICE OFA-CFPPA (H/F) 86 - THURE
Offre n° 194NVVT
DIRECTEUR/DIRECTRICE OFA-CFPPA (H/F)
86 - THURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
* Piloter, organiser et coordonner, en équipe la mise en oeuvre le suivi administratif et pédagogique des activités du centre CFPPA/OFA/UFA dans le respect des commandes et des échéances * Piloter, organiser et évaluer l'ensemble des activités du centre * Gérer le budget du centre 03 par la délégation du Directeur de l'EPLEFPA- Construire et suivre les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations du centre CFPPA * Développer les activités du centre 03 - Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités * Répondre, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques, actions de formation, appels d'offres publics ou privées * concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre * organiser et participer aux actions de recrutement des apprenants de l'établissement * Gérer le fonctionnement administratif, la qualité (certification QUALIFORMAGRI)en lien avec le référent qualité de l'EPLEFPA * Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre * organiser la vie et l'accompagnement des stagiaires et/ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise Formation minimum Bac+3
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BAC+3 MINIMUM
Compétences
- connaissances règles de comptabilité publiqueCette compétence est indispensable
- Analyse des besoins de formation
- Animer une équipe
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Développement de partenariats éducatifs
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Gestion budgétaire en milieu éducatif
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
- Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
- Supervision d'équipes pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
LPA DE THURE
50 à 99 salariés
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