Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la responsable et coordinatrice du service Petite Enfance et celui de la directrice adjointe de la structure. Vous assurerez vos missions dans la nouvelle crèche collective de 45 berceaux. Vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et bienveillante au service des tout petits Vos missions permanentes : - Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant le rythme de chacun et en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement favorable au développement des enfants, - Assister les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de la crèche. - Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (jouets, lits, tapis, linge.) - Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité en favorisant l'interaction - Prévoir, préparer et aider à la prise des repas, dans le respect des recommandations diététiques et des règles d'hygiène - Transmettre aux professionnels toutes les informations contribuant à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille - Recueillir et effectuer les transmissions, informer les parents sur ce qui qui s'est passé dans la journée avec l'enfant, alerter le cas échéant Le profil recherché : - diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire, - expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance appréciée, - sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe, - excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute, - capacité à s'adapter aux besoins des enfants Avantages à LA VERRIERE : prime annuelle en plus de la rémunération statutaire et du régime indemnitaire selon profil possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS, COS, participation aux frais de centre de loisirs, contrat groupe pour la mutuelle et prévoyance, politique active de formation, séances de sport gratuites les lundis et vendredi sur la pause déjeuner, différents cycles de travail possibles (pour un cycle de 37 heures hebdomadaires -> 25 CA et 11 RTT)