La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire. Descriptif de l'emploi : Le directeur d'ACM aura en charge de participer à la déclinaison des orientations stratégiques du service, organise et coordonne la mise en place des activités, d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure, les relations avec les familles, les partenaires et l'encadrement d'une équipe d'animateurs. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis, tout en respectant les réglementations en vigueur. Missions ou activités : - Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de l'accueil de loisirs - Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques - Participer aux conseils d'école - Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs - Respecter les consignes des coordinateurs - Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements.) - Encadrement et management de l'équipe : - Former et encadrer l'équipe d'animation - Planifier les tâches de l'équipe - Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion et la motivation - Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs - Accompagner et suivre les stagiaires - Remplacement d'agent absent - Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques : - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service - Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d'âge - Assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées Sécurité et bien-être des mineurs : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les situations d'urgence et les incidents - Relations avec les familles et les partenaires : - Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations. - Organiser des temps d'échanges avec les familles - Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions. - Promouvoir l'accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs. - Veille réglementaire et formation continue : - Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques. - Participer à des formations continues et des réseaux professionnels. - Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences. Profil recherché : BPJEPS ou BAFD PSC1 ou SST Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe. Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires. Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques. Devoir de réserve et sens du service public. Expérience sur un poste similaire appréciée Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées. Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.