Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Services à la population et avec l'appui d'une équipe de 4 agents dont vous aurez la responsabilité, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination des différentes structures culturelles de Port-Jérôme-sur-Seine, comprenant le théâtre, la micro-folie et l'artothèque. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité en veillant à la qualité et à la diversité de l'offre culturelle proposée aux habitants. Vous piloterez la construction de la saison culturelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité, en assurant une programmation cohérente, innovante et accessible. Vous serez force de proposition et porteur d'une dynamique créative et participative. Vous coordonnerez des actions culturelles, gèrerez les budgets, et développerez des partenariats avec les différents acteurs. En parallèle vous assurerez le lien entre la Ville et la société Noé cinémas dans le cadre de la délégation de service public du cinéma « Les 3 Colombiers ». Missions principales : - Gestion des structures culturelles - Superviser le fonctionnement quotidien du théâtre, de la micro-folie et de l'artothèque, en assurant la qualité des services offerts. - Manager et accompagner les 4 agents du service culturel. - Construction et programmation de la saison culturelle : Maintenir une offre culturelle variée et de qualité, en concevant et en organisant des événements, des expositions et des spectacles adaptés aux attentes des habitants. - Proposer des actions visant à sensibiliser et initier les personnes aux arts et à la culture. - Mettre en place des actions de médiation culturelle pour favoriser l'accès de tous les publics aux activités culturelles, en développant des projets éducatifs et des ateliers de sensibilisation. - Élaborer et suivre le budget du service culturel, en optimisant les ressources disponibles et en veillant au respect des contraintes financières. - - - - Développer et entretenir des relations avec les différents acteurs culturels afin de favoriser les collaborations et les échanges. - Promouvoir les activités culturelles auprès du public en collaboration avec le service Communication et Relations publiques. Profil du candidat : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur niveau BAC +2/3 (gestion culturelle, médiation culturelle, administration des institutions culturelles) et doté(e) d'une expérience professionnelle similaire. Expérience souhaitée dans l'élaboration d'une saison culturelle et la médiation culturelle Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT. Connaissance du cadre juridique de l'action culturelle. Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public. Connaissance approfondie des domaines artistiques et culturels. Connaissances générales de la gestion financière et comptable. Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur culturel et à réagir rapidement aux imprévus. Maitrise des logiciels informatiques (Office 365). Maitrise des outils de design et de communication visuelle (Canva). Aptitudes managériales. Capacité d'analyse et synthèse