Au sein d'un établissement médico-social, gérant 2 structures, vous rattaché(e) au cadre administratif, et aurez les missions suivantes: Gestion de la paie (Sage 100 Paie & RH Prémium) - Établir les bulletins de paie dans le respect de la Convention Collective du 31/10/1951 - Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles Gestion de la comptabilité générale (Sage 100 Entreprise Prémium) - Traiter, suivant la norme du plan comptable des établissements et services médico-sociaux privés, les opérations comptables : vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures d'achat, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations, journaux de paie, notes de frais.) - Participer à l'élaboration des comptes annuels et a l'établissement de l'état réalisé des recettes et des dépenses avec le cadre administratif et la gestionnaire d'établissement - Recevoir les Commissaires aux Comptes et les experts comptables, leur préparer tous les éléments nécessaires. - Participer à l'établissement de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses - Participer au suivi des dépenses par rapport au budget établi, contrôler les coûts et optimiser les ressources allouées Gestion de la comptabilité auxiliaire - Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage - Vérifier, traiter et enregistrer les états de reversement de ressources des personnes accueillies - Enregistrer la facturation des frais de séjours du foyer d'hébergement Suivi de la trésorerie - Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs - Effectuer les rapprochements bancaires Avantages convention collective et horaires collectifs de travail: 12 journées de RTT, 9 jours de congés trimestriels à l'année