Nous recherchons notre futur(e) Executive Search Associate. Description des missions Rattaché(e) aux consultants seniors du cabinet, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des étapes du cycle de recrutement, avec une montée en autonomie progressive. Votre rôle constitue un maillon clé du bon fonctionnement du cabinet et contribue directement à la réussite des missions et à l'efficacité globale de l'organisation. 1. Sourcing - Participer à l'identification d'entreprises cibles à partir d'un brief défini et réaliser un pré-ciblage de profils sur LinkedIn et autres canaux, selon des critères définis en amont 2. Gestion des annonces - Rédiger, publier et mettre à jour nos annonces sur notre site et LinkedIn - Gérer le traitement des candidatures entrantes en collaboration avec la responsable de mission : tri et réponses automatiques notamment 3. Suivi opérationnel des missions - Participer au lancement des missions (rédaction des job descriptions, création des process sur nos différents outils) - Organiser les rendez-vous dans le cadre des process candidats-clients afin de garantir un processus de recrutement fluide et une expérience candidat de qualité - Accompagner les consultants seniors dans la production des missions : entretiens candidats, suivi client. - Gérer les fins de mission : réponses négatives, retours aux candidats non retenus, clôture des process. 4. Support structurant - Être garant(e) de la fiabilité des données et du bon remplissage des informations sur notre ATS - Contribuer aux projets transverses du cabinet : veille sectorielle, amélioration des process, support marketing / communication. Profil Recherché - Diplômé(e) d'un Master 2 (école de commerce, RH, droit...), avec une première expérience de 1 à 2 an(s) ou une alternance/apprentissage - Vous êtes à la recherche d'un premier poste formateur dans un cabinet dynamique avec un haut niveau d'expertise où vous apprenez au contact de consultants expérimentés - Vous avez une appétence pour les sujets économiques, digitaux et tech et surtout, vous êtes à l'aise avec les enjeux business et l'univers startup / innovation - Vous avez un esprit structuré, analytique et curieux - Vos capacités d'apprentissage et votre goût du travail bien fait ne sont plus à démontrer - L'esprit d'équipe et le sens de l'engagement sont des valeurs importantes pour vous