Chaque année, des milliers d'artistes et de technicien-nes passionné-es se lancent, souvent seuls, dans l'aventure exigeante du cinéma et de l'audiovisuel. Et pourtant, trop d'entre-eux peinent à structurer, stagnent ou disparaissent dans les marges de l'industrie du cinéma et de l'audiovisuel. La SAS Talenthis est née de cette réalité : Personne ne devrait avoir à renoncer faute de soutient structuré. Nous avons créé un écosystème complet, éthique et humain, qui aide chacun à tracer sa trajectoire sans sacrifier son identité. Plus qu'un simple annuaire, Talenthis est un véritable tremplin : un espace où les talents peuvent se rendre visibles, légitimes et accompagnés. Notre mission : révéler, structurer et propulser les professionnels de demain grâce à une combinaison unique d'outils, de ressources et d'expertises pluridisciplinaires. Rejoindre Talenthis, c'est contribuer à faire de l'entreprenance artistique un label reconnu et donner du souffle à chaque projet. Nous recherchons un(e) responsable pédagogique indépendant(e), expert(e) de la coordination de dispositifs de formation et de l'ingénierie pédagogique, avec une solide expérience sur le terrain, capable de structurer des parcours innovants et de garantir la qualité des accompagnements. Vos missions Concevoir, organiser et superviser les parcours pédagogiques et les contenus proposés aux talents Animer et coordonner l'équipe de coachs et d'experts Proposer une méthodologie pédagogique claire, évolutive et adaptée aux publics Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité Collaborer avec l'équipe Talenthis pour assurer la cohérence globale des offres Votre profil Expérience professionnelle avérée en coordination pédagogique, ingénierie de formation ou direction pédagogique (min. 5 ans recommandé) Expérience en animation d'équipe et pilotage de projets Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et pédagogie Statut d'indépendant (obligatoire) et attestation de vigilance URSSAF à jour Culture du partage, du résultat et de la co-construction Pourquoi rejoindre Talenthis ? Travailler avec une équipe passionnée et innovante Être référencé sur une plateforme dédiée aux pros du secteur Participer à des projets motivants, utiles et impactants Avoir une liberté d'intervention tout en étant soutenu(e) Être rémunéré(e) via un système juste et transparent à plusieurs niveaux Rémunération des coachs basée sur 4 rétrocession incitative : la rémunération sur la mission accomplie (Packs) la satisfaction client (bonus trimestriels selon une codification abonnés), le nombre de packs accompagnés mensuellement (palier progressif), les ventes additionnelles recommandées et réalisées (commission de 2 %). Envie de postuler ? Vous avez deux options pour nous faire découvrir qui vous êtes : Envoyez-nous votre CV ou Partagez-nous une vidéo de présentation (2 à 3 minutes) dans laquelle vous nous parlez de votre parcours, votre vision du métier et votre approche du coaching. Le tout est à transmettre à l'adresse suivante : contact@talenthis.fr