Talenthis - Écosystème d'accompagnement du cinéma et de l'audiovisuel Chaque année, des milliers d'artistes et de technicien-nes passionné-es se lancent, souvent seuls, dans l'aventure exigeante du cinéma et de l'audiovisuel. Et pourtant, trop d'entre-eux peinent à structurer, stagnent ou disparaissent dans les marges de l'industrie du cinéma et de l'audiovisuel. La SAS Talenthis est née de cette réalité : Personne ne devrait avoir à renoncer faute de soutient structuré. Nous avons créé un écosystème complet, éthique et humain, qui aide chacun à tracer sa trajectoire sans sacrifier son identité. Plus qu'un simple annuaire, Talenthis est un véritable tremplin : un espace où les talents peuvent se rendre visibles, légitimes et accompagnés. Notre mission : révéler, structurer et propulser les professionnels de demain grâce à une combinaison unique d'outils, de ressources et d'expertises pluridisciplinaires. Rejoindre Talenthis, c'est contribuer à faire de l'entreprenance artistique un label reconnu et donner du souffle à chaque projet. Vos missions Concevoir et produire des contenus engageants pour les réseaux sociaux et les supports digitaux Animer la communauté en ligne et interagir avec les audiences Proposer une ligne éditoriale adaptée aux valeurs Talenthis Mesurer et analyser les performances des actions Collaborer avec l'équipe pour enrichir la stratégie de communication Votre profil Expérience professionnelle avérée en création de contenus digitaux et animation de communauté (min. 5 ans recommandé) Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenus Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'esthétique et créativité Statut d'indépendant (obligatoire) et attestation de vigilance URSSAF à jour Culture du partage, du résultat et de la co-construction Pourquoi rejoindre Talenthis ? Travailler avec une équipe passionnée et innovante Être référencé sur une plateforme dédiée aux pros du secteur Participer à des projets motivants, utiles et impactants Avoir une liberté d'intervention tout en étant soutenu(e) Être rémunéré(e) via un système juste et transparent à plusieurs niveaux Rémunération des coachs basée sur 4 rétrocession incitative : la rémunération sur la mission accomplie (Packs) la satisfaction client (bonus trimestriels selon une codification abonnés), le nombre de packs accompagnés mensuellement (palier progressif), les ventes additionnelles recommandées et réalisées (commission de 2 %). Envie de postuler ? Vous avez deux options pour nous faire découvrir qui vous êtes : Envoyez-nous votre CV ou Partagez-nous une vidéo de présentation (2 à 3 minutes) dans laquelle vous nous parlez de votre parcours, votre vision du métier et votre approche du coaching. Le tout est à transmettre à l'adresse suivante : contact@talenthis.fr