Directeur / Directrice structure petite enfance (H/F) 74 - CRANVES SALES
Offre n° 194PCWB
Directeur / Directrice structure petite enfance (H/F)
74 - CRANVES SALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
- Prise en charge globale de l'enfant, en prenant en compte ses besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, en veillant au confort du groupe. - Veille à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveille son développement psychomoteur, s'assure de son bien être en étant attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance. - Identifie les besoins quotidiens des enfants et met en oeuvre les moyens de les satisfaire. - Veille au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment par l'établissement de liens avec des intervenants extérieurs (bibliothèque, musique.). Gestion de l'équipe - Gère les plannings du personnel et les remplacements afin de garantir la continuité du service. - Organise l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion, veille à leur bon accompagnement au sein de la structure. - Anime l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives, gére les conflits. - Elabore un projet pédagogique et d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application. - Organise les activités en faisant participer l'équipe. - Organise et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assure l'accueil des parents et leur bonne information. - Gére les inscriptions. - Propose et développe des actions particulières notamment culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles.) en associant directement les parents Tâches administratives - Assure la gestion administrative : tient à jour les dossiers administratifs des enfants, le registre de présence des enfants. - Assure la gestion du matériel pédagogique et des commandes. - Aide à la rédaction du rapport d'activité annuel avec la directrice du service municipal de la jeunesse. - Fourni les documents requis par les organismes de contrôle. - Veille au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention. - Met à jour et envoie le tableau prévisionnel des commandes de repas. - Participe aux réunions de travail organisées par la direction des services et aux commissions municipales. - Entretient les partenariats avec les collaborateurs institutionnels (PMI, CAF.).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmière, infirmière puer, EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Psychologie de l'enfant
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
M. Mickaël LE CHENADEC
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