1) Missions Appui à la gestion du personnel : - soutien au cadre de santé dans l'organisation et la régulation des équipes de soins - suivi des plannings en lien avec les besoins du service - participation à la gestion des absences imprévues et à la répartition des ressources humaines Gestion des flux de patients : - coordination avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours patient - assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé (médiation en salle d'attente) - optimisation de l'orientation et de la prise en charge des patients selon l'état clinique et les disponibilités du service en lien avec la cellule de bed management - participation active à la régulation des entrées et sorties des patients Suivi des équipements : - appui au cadre pour le suivi de la maintenance des dispositifs médicaux et matériels - relais auprès des services techniques pour les demandes d'intervention ou de réparation - veille à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements nécessaires à la prise en charge des urgences Application des procédures et qualité des soins : - promotion de l'application des procédures, protocoles et règles de bonne conduite - participation à la prévention des risques liés aux soins et à la sécurité des patients - contrôles du respect des règles d'hygiène et de sécurité Participation à l'amélioration des pratiques professionnelles : - implication dans les groupes de réflexion et projets d'amélioration continue - contribution à l'analyse des pratiques et à la mise en œuvre d'actions correctives - participation à la dynamique de service et à la promotion de la qualité des soins Traçabilité et transmissions : - contrôle de la qualité et de la rigueur de la traçabilité dans les dossiers de soins - garantie de transmissions précises, pertinentes et professionnelles - assure la continuité des informations auprès du cadre de santé ou de son remplaçant Accompagnement et accueil : - participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels (infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, ...) - soutien à l'appropriation des outils, procédures et fonctionnement du service - participe et assure le suivi du parcours de montée en compétence des nouveaux professionnels Démarche qualité : - participation à la démarche qualité institutionnelle Présence et encadrement de proximité : - assure une présence active auprès de l'équipe, notamment en l'absence du cadre - relais de l'encadrement dans le respect des missions, des valeurs institutionnelles et du projet de service Compétences et qualités requises : - diplôme d'état d'infirmier(ère) - expérience en service d'urgence ou en service aigu souhaitée mais pas obligatoire - aptitudes à la communication, à l'organisation et à la gestion d'équipe - esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités - capacité à gérer les priorités dans un environnement à flux tendu - maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers Horaires de présence : - du lundi au vendredi en alternance avec son binôme - une semaine 8h/15h45 (7h75) / une semaine 12h30/20h15 (7h75) - afin d'assurer la continuité de présence les congés devront être pris en alternance avec son binôme