Le centre social du Hameau, rattaché à la Ville de Pau, recherche un éducateur jeunes enfants du centre de loisirs 3-5 ans (H/F) pour assurer des fonctions de direction du centre de loisirs 3-5 ans et assurer la mission de référence petite enfance (enjeux spécifiques de la petite enfance). Au sein d'un quartier prioritaire, le centre social du Hameau développe des actions auprès de tous les habitants. Il développe un projet spécifique lié à la petite enfance eu égard aux enjeux des problématiques recensées sur le territoire. Au delà des actions portées par le centre social, il convient de développer un projet territorial co-construit avec les partenaires sur la base d'un diagnostic partagé. D'une manière générale l'agent doit : Participer activement au projet social du centre social, dans une dimension transversale Participer à l'ensemble des actions et activités développées par le centre social Effectuer des remplacements en cas d'absence des autres agents selon les nécessités de service pour assurer la continuité de service D'une manière spécifique l'agent doit : Assurer la direction de l'ACM 3-5 ans (cadre règlementaire ressources humaines, gestion budgétaire et administrative...) Contribuer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet global du pôle Enfance en cohérence avec le contrat de projet du centre social. Assurer la mission petite enfance pour le centre social Animer des séances dans le cadre du CLAS Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, BPJEPS avec UC de direction avec une connaissance spécifique de la petite enfance. savoir-faire : Disposer des connaissances spécifiques liées à la petite enfance Disposer de compétences en matière d'organisation (gestion des stocks, gestion administrative, Savoir animer des groupes et des réunions Être capable de travailler avec différents services Maitriser les techniques de statistiques, bilans et compte-rendu Disposer de compétences en animation et en méthodologie de projet savoir-être : Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, respect, tact. Organisation, dynamisme Notions de pédagogie. Faire preuve de capacité d'adaptation, d'initiative et de réaction. Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Adopter une posture éducative et réflexive