Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une controleur de gestion budgétaire RH et social. Vos missions : Contrôleur de gestion en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la préparation et suivi des budgets Participer aux activités de paie des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies et de la certification des comptes. Activités principales liées au contrôle de gestion social Sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera amené à : - Recueillir les données sociales et salariées - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données - Structurer et analyser les données - Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires - Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps - Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes Activités complémentaires liées à la paie En collaboration avec le responsable territorial des rémunérations et sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera formé pour participer à l'activité, au traitement et aux contrôles de paye du personnel non médical Activité(s) : Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle des données / documents relatifs à son domaine Programmation des outils d'automatisation Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine Activité(s) spécifique(s) du poste : Traitement de la paye. QUALIFICATIONS Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : minimum Bac +3 dans le domaine Prérequis souhaités : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine