La CC du haut Béarn recherche son (sa)UN DIRECTEUR(trice) DE L'ADMINISTRATION GENERALE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - H / F - SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES ATTACHÉS TERRITORIAUX (CATEGORIE A) POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2025 Lettre de motivation et CV actualisé selon les directives et process indiqués en bas de l'offre. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur du sous-pôle « Fonctions juridiques et administratives » pilote, anime et coordonne l'activité des services suivants : - Pilotage et coordination : Encadrer les agents du service (administration générale + juridique/documentation) Définir les objectifs opérationnels du service et organiser leur mise en œuvre Assurer la coordination avec les autres services du pôle « Ressources et Moyens » et les directions opérationnelles Être force de proposition dans l'amélioration continue des process internes - Fonction juridique : Apporter conseil et sécurisation juridique aux élus et aux services Suivre les procédures de contrôle de légalité et les recours contentieux Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures - Administration générale : Gérer l'organisation et le secrétariat des assemblées délibérantes (bureaux, conseils) Superviser la production des actes administratifs, courriers et procès-verbaux Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité Coordonner les moyens logistiques du siège (réunions, entretien, supports...) - Documentation / archives : Organiser la gestion documentaire et les archives réglementaires Veiller à la diffusion et à l'accessibilité de l'information institutionnelle PROFIL ATTENDU : - Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtriser le processus décisionnel d'une collectivité - Maîtriser le droit public, les procédures délibératives et le fonctionnement juridique des EPCI - Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la discrétion - Posséder de bonnes qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue - Savoir prioriser les tâches urgentes, prioritaires ou importantes CONDITIONS D'EXERCICES : - Devoir de réserve et sens du service public, - Garant de l'image du service public de la CCHB (bonne attitude, posture adaptée, etc.), - En interne : relations avec les chefs de pôles, les différents services et élus - En externe : relations avec la Sous-Préfecture, communes membres de la CCHB, prestataires juridiques, avocats, etc., - Autonomie dans les fonctions relevant directement de ses prérogatives RYTHMES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Cycle de travail : 39h00 sur 5 jours + 23 jours de RTT ; - Télétravail : 1 jour par semaine possible ; - Rémunération selon la grille statutaire de la FPT et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur ; AVANTAGES SOCIAUX : - Participation employeur pour la prévoyance et la santé - Chèques CADHOC - Tarifs préférentiels pour l'accès au self du Centre Hospitalier d'Oloron - Comité d'Action Sociale (CAS) communal et départemental ((Billetterie / Noël des enfants /Voyages / Produits locaux, etc). Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, le cas échéant du dernier arrêté de situation administrative et des comptes rendus d'entretiens annuels des 3 dernières années avant le 16 juillet 2025 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX ou par courriel : accueil@hautbearn.fr