Le poste : un engagement concret pour le climat scolaire Vous serez chargé(e) de coordonner et mettre en œuvre les politiques départementales de prévention du harcèlement scolaire. À ce titre, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes éducatives, la gestion des situations sensibles et la conduite de la formation des personnels. Vos missions principales : -Coordination de la politique départementale de lutte contre le harcèlement : suivi des signalements, alimentation des outils nationaux, production d'indicateurs. -Accompagnement des établissements : médiation, expertise, appui aux chefs d'établissement et directeurs d'école. -Formation et sensibilisation des personnels : animation des temps collectifs, accompagnement des référents harcèlement, diffusion de ressources. -Valorisation des actions éducatives locales et participation aux campagnes nationales (ex. Journée « Non au harcèlement »). -Partenariat renforcé avec les services sociaux, de santé, de justice, les collectivités et les associations. Pourquoi ce poste est une opportunité stratégique ? Un poste à impact direct sur le bien-être des élèves et des équipes. Une mission en cohérence avec les priorités nationales de l'Éducation nationale. Un rôle pivot entre les écoles, les familles, les institutions partenaires. Une fonction transversale au service de la cohésion des équipes et du climat scolaire Conditions particulières d'exercice : Catégorie : Professeur des écoles expérimenté ou personnel de catégorie A Poste à profil, hors barème Profil recherché : Les qualités attendues : Connaissance du système éducatif 1er et 2nd degré. Maîtrise des textes sur le harcèlement scolaire et la protection de l'enfance. Capacités d'analyse, d'écoute et de médiation. Savoir travailler en réseau, prendre de la distance émotionnelle, poser un cadre. Intérêt affirmé pour les enjeux de climat scolaire et de bien-être à l'école.