L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Educateur.trice spécialisé.e en CDD Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 4 à 10 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. À ce titre, vous participez notamment à : - La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ; - La mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ; - Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Éducateur ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF). Qualification exigée Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Compétences attendues : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en roulement, travail le weekend en alternance.