Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : 1 CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES - CDI - H/F VOS MISSIONS : Vous êtes chargés de prospecter, sur nos formations du secteur de la petite enfance, des entreprises PME/PMI et grandes entreprises afin de détecter leurs besoins, actuels et à venir, en recrutements d'alternants. Ainsi, vous aurez notamment pour missions : - Prospection commerciale BtoB - Promotion et commercialisation des formations en alternance à destination des entreprises - Collaboration étroite avec le chargé d'Admission et de placement qui analyse et sélectionne les étudiants à placer au regard du cahier des charges que vous lui aurez transmis - Accompagnement de vos clients BtoB dans leurs prises de décisions - Veille commerciale et concurrentielle - Réalisation de reporting VOTRE PROFIL : - De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une expérience commerciale de 2 ans minimum dans le secteur de l'emploi (cabinet de recrutement, agence de travail temporaire, organisme de formation, .) - Vous avez une parfaite maîtrise des outils type CRM, outils de matching, etc.. - Vous êtes organisé, proactif, et aimez le travail en équipe - Excellent relationnel, prise d'initiative, culture de la négociation, culture du résultat et capacité à travailler en équipe sont vos atouts ! - La prospection fait partie de votre ADN ! - Accompagner des entreprises et des jeunes dans leurs projets d'alternance vous motive ! NOUS VOUS PROPOSONS : - 1 CDI - 35h - Poste sédentaire - 6 semaines de CP - Fixe + commissions - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement par nos coachs formateurs - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ; 6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !