Rejoignez notre transformation ! TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d'un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs). Des opportunités d'évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière. Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d'intéressement. Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d'un secteur en mutation. Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l'impact ! Rattaché(e) au Responsable Paie/Adp, vos principales missions sont les suivantes : Missions : Paie : Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé. Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire. Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.). Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc. Administration du Personnel : Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.). Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.). Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers). Gestion des Temps et Activités (GTA) : Utilisation du logiciel E2Time pour : La gestion des congés payés et des RTT. La création des accès et des plannings. La vérification et la saisie des données relatives à la GTA. Autres missions : Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire. Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs. Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) Gestionnaire Paie ? Compétences techniques : Bac+2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.