Le lycée maritime Anita Conti est un Etablissement Public Local d'Enseignement situé à Fécamp sous la tutelle conjointe du ministère en charge de la mer et du Conseil Régional Normandie. Deux entités composent l'établissement, la Formation Professionnelle Continue (FPC) et la Formation Initiale. Les effectifs à la rentrée 2024-2025 étaient de 121 élèves, dont 70 internes en Formation Initiale, alors que 36 000 heures de formation continue ont été dispensées en 2024. Les usagers de l'établissement se destinent aux métiers de marin professionnel soit à la machine, au pont ou à la passerelle, sur tous les types de navires. Une cinquantaine de personnes compose le personnel de l'établissement. Plus de la moitié sont des professeurs ou formateurs. Placé sous l'autorité du chef d'établissement, la-le gestionnaire référent participe à l'organisation des activités du secrétariat général et notamment, à la gestion budgétaire et immobilière de l'établissement. La-Le gestionnaire référent participera à la gestion : 1. Du budget - Suit, avec l'aide comptable, l'exécution du budget de l'établissement et les financements relatifs aux activités de l'établissement - Participe à la mise en place du nouveau logiciel de comptabilité - Applique la politique d'achats de l'établissement 2. Des bâtiments - Coordonne les activités des personnels qui concourent à l'entretien de l'établissement - Organise et contrôle l'utilisation et la maintenance des locaux, des installations, matériels et des véhicules de l'établissement - Fait assurer la sécurité des usagers de l'établissement et organise la prévention des risques (exercice alertes incendies, etc) La-Le Gestionnaire référent exercera sa mission sous l'autorité du chef d'établissement. Relations quotidiennes avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Contacts avec les autorités de tutelle que sont l'Etat (DIRM MEMN, Sous-direction des Gens de Mer.) et le Conseil régional (principalement les services administratifs et techniques la région Normandie). Le titulaire du poste devra faire preuve de discrétion, de réserve professionnelle et d'impartialité. Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Sens des relations et aptitude avérée au travail en équipe - Sens du service - Disponibilité pour répondre aux exigences du calendrier de gestion