Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur : - Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des agences de France Travail - Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours. - Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne. - Aide à définir le besoin de formation le cas échéant. - Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies. - Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire. - Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir. - Apporte son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes. - Organise des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise. Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire : - Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne. - Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants. - Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel. Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » : - Apporte une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc. - Assure le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai. - Participe à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du poste) de la personne sur le poste le cas échéant. Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais : - Prospecte de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats. - Crée des contacts utiles avec les trois fonctions publiques. Développer les partenariats : - Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés. - Développe des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés Date de prise de poste : 15/07/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller emploi - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formations de niveaux 5 ( Bac+2 et équivalents). * Expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi - Requis * Interventions sur l'ensemble du bassin de Montpellier Savoirs : * Connaitre et maîtriser le fonctionnement du RPE * Connaitre le marché de l'emploi local * Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation,FT.. Savoir-faire : * Capacité à respecter les objectifs * Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes * Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs * Prospecter des entreprises nouvelles Savoir-être : * Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place * Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire * Capacité à respecter la confidentialité