Vous avez à cœur d'accompagner les apprenti.es dans leur réussite tout en contribuant activement au développement de l'apprentissage sur le territoire. Notre centre de formation à taille humaine, le CDFAA87, développe une offre complète d'apprentissage dans des filières porteuses de sens. Nous recrutons, pour le site des Vaseix (87430 Verneuil sur Vienne), une personne polyvalente et investie pour un poste à double mission : assurer le suivi éducatif des apprenti.es et piloter le recrutement en apprentissage auprès des jeunes et des entreprises. Vos missions principales : En tant que chargé(e) H/F de recrutement en apprentissage (50%), vous développez l'activité apprentissage par des actions de prospection, de promotion et de mise en relation : - Promouvoir l'apprentissage auprès des jeunes et des entreprises ; - Prospecter activement les entreprises pour développer les contrats d'apprentissage ; - Nouer des partenariats avec les acteurs économiques et de l'orientation ; - Accompagner les jeunes dans leurs démarches de candidature (CV, lettre.) ; - Conseiller les employeurs et les aider à identifier des profils adaptés ; - Assurer le suivi et la traçabilité des candidatures et des partenariats. En tant que responsable éducatif (ve) H/F (50%), vous veillez à créer les conditions favorables à l'épanouissement personnel, éducatif et professionnel des apprenti.es : - Participer à la mise en œuvre de la politique éducative du centre ; - Organiser l'accueil, l'intégration et le suivi des apprenti.es ; - Assurer le contrôle de l'assiduité, la gestion des aides et équipements, et le suivi disciplinaire ; - Gérer les dossiers de vie éducative (plannings, appuis aux évaluations...) ; - Organiser les bilans semestriels et la représentation des apprenti.es ; - Contribuer à la gestion de l'internat et à l'organisation de sorties éducatives. Profil recherché : Savoirs - Bonne connaissance du cadre réglementaire et pédagogique de l'apprentissage - Connaissance de l'environnement éducatif, des dispositifs d'accompagnement des jeunes et du fonctionnement des CFA - Connaissance du tissu économique local et des enjeux liés à la formation en alternance - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, outils de traçabilité, ENT...) Savoir-faire - Capacité à organiser, suivre et animer la vie éducative d'un groupe d'apprenti.es - Maîtrise des techniques de prospection et de promotion auprès des entreprises et partenaires - Aptitude à conseiller et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion (CV, lettres, entretiens) - Capacité à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, économiques et éducatifs - Rigueur dans le traitement administratif et le suivi des dossiers Savoir-être - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie - Goût du contact avec les jeunes et capacité à instaurer un climat de confiance - Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à contribuer à une dynamique collective